(ai sensi della deliberazione della G.P. n. 1406 del 07/05/2001)

1. Introduzione

L'assunzione di personale presso il Comprensorio Sanitario di Brunico avviene principalmente mediante concorso pubblico o altra procedura di selezione equipollente.

Le graduatorie stilate a seguito di concorso pubblico o altra procedura selettiva equiparata vengono utilizzate per la durata della loro validità anche ai fini dell'assunzione temporanea di personale.

Il reclutamento di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato avviene:

1. per la sostituzione di personale assente
2. per la copertura provvisoria di posti vacanti in attesa della loro copertura definitiva mediante concorso o altra procedura selettiva equiparata

In tal caso il Comprensorio Sanitario è tenuto ad attenersi a regole trasparenti ed oggettive, provvedendo all'assunzione di personale nel rispetto di apposite graduatorie.

2. Graduatorie

Il Comprensorio Sanitario di Brunico redige graduatorie per l'assunzione a tempo determinato per figura professionale (profilo professionale, posizione funzionale, disciplina) separatamente per ciascun gruppo linguistico e per tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno - tempo parziale).

Le graduatorie per l'assunzione temporanea presso il Comprensorio Sanitario di Brunico si suddividono come segue:

1. Graduatorie permanenti:
   Tali graduatorie hanno carattere permanente; ciò significa che esse vengono aggiornate a scadenze predeterminate e restano permanentemente in vigore. Le figure professionali per le quali vengono formate le graduatorie permanenti nonché i termini e modalità per l'approvazione delle stesse, risultano dall'allegato 1.
2. Graduatorie per esigenze contingenti:
   Tali graduatorie vengono redatte solamente in caso di necessità per quelle figure professionali per le quali il Comprensorio ritiene non opportuno stilare graduatorie a carattere permanente. Della formazione di queste graduatorie viene dato avviso sui maggiori quotidiani locali. Tali graduatorie restano in vigore fino alla data di formazione delle graduatorie concorsuali, al massimo per un biennio dalla data della loro approvazione.

3. Esame di idoneità

L'idoneità dei candidati viene accertata da una apposita commissione nominata dal Direttore alla scadenza del termine per la presentazione delle domande. La commissione è composta da 3 membri, scelti fra esperti in possesso della necessaria preparazione ed esperienza professionale in materia. Della commissione possono far parte anche i responsabili delle unità operative presso le quali si trovano i posti da coprire.
La mancata partecipazione al colloquio senza giustificato motivo, ovvero il mancato superamento delle prove d'idoneità comporta la non inclusione nella graduatoria per la durata di 6 mesi dall'approvazione della stessa: ciò significa che eventuali domande del/la candidate/a nella medesima figura professionale non vengono prese in considerazione nei 6 mesi successivi alla data di approvazione della graduatoria.

4. Domande

Le domande di assunzione a tempo determinato presso il Comprensorio Sanitario di Brunico vanno redatte secondo il modulo di cui all'allegato 2. Esse vanno presentate perentoriamente entro e non oltre i termini seguenti:

Graduatorie permanenti:  entro le ore 12.00 del 31 gennaio, 31 maggio e 30 settembre di ciascun anno

Graduatorie per esigenze contingenti:  entro le ore 12.00 del termine indicato nell'avviso pubblico

Le domande finalizzate all'inserimento nelle graduatorie permanenti cessano di avere validità decorsi due anni dalla prima approvazione della graduatoria successiva alla presentazione della domanda qualora l'aspirante non abbia ottenuto un'assunzione nella figura professionale, ovvero se nel medesimo biennio egli/ella non presenti una nuova domanda di assunzione.

5. Criteri per l'applicazione delle graduatorie

I criteri di applicazione delle graduatorie sono stati fissati con provvedimento del Direttore Generale dell'Azienda Sanitaria di Brunico (allegato 3).
L'offerta dei posti deve essere accettata nel termine perentorio fissato dall'amministrazione.
In caso di rifiuto da parte di un candidato all'assunzione ovvero in caso di mancata assunzione del servizio alla data convenuta, il Comprensorio procede alla cancellazione dell'aspirante dalla graduatoria.

Parimenti è disposta la cancellazione del/la candidato/a dalla graduatoria nei seguenti casi:

1. assunzione a tempo indeterminato nella medesima figura professionale
2. recesso unilaterale del dipendente dal rapporto di lavoro con il Comprensorio Sanitario di Brunico
3. recesso del Comprensorio Sanitario di Brunico dal rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova ovvero per scarso rendimento
4. licenziamento disciplinare
5. mancata presentazione all'esame di idoneità senza giustificato motivo
6. mancato superamento dell'esame di idoneità
7. rifiuto di un'assunzione a tempo indeterminato nella medesima figura professionale

Nei casi di cui alle lettere f) e g) il candidato non può essere incluso nelle graduatorie relative alla medesima figura professionale per un periodo di 6 mesi dalla data di approvazione della graduatoria ovvero dalla data della dichiarazione di rinuncia.

Nei casi di cui alle lettere c) e d) il candidato perde definitivamente il diritto all'inclusione nelle graduatorie relative alla medesima figura professionale. Qualora ciò si ripeta per gli stessi motivi in un'altra figura professionale il/la candidato/a perde definitivamente il diritto all'inclusione in qualsiasi graduatoria per l'assunzione temporanea.

Allegati:

1. tabella delle figure professionali per le quali vengono stilate graduatorie permanenti
2. modulo di domanda
3. criteri di applicazione delle graduatorie permanenti