Competenze:

	Applicazione e gestione degli istituti contrattuali del personale ai fini economici e fiscali, predisposizione delle tabelle d’inquadramento
	Pagamento di onorari, gettoni presenza e rimborsi vari
	Gestione del tempo di lavoro
	Concessione di aspettative, permessi retribuiti, congedi straordinari, ecc.
	Applicazione degli istituti relativi alla tutela della maternità e della paternità (congedo di maternità, di paternità, congedo parentale, permesso per motivi educativi, ecc.)
	Domanda per la concessione di assegni per il nucleo famigliare; detrazioni d’imposta
	Assicurazione contro i rischi di responsabilità civile verso terzi
	Fondo di pensione complementare (“Laborfonds”)